تستقبل البلاد مختلف الاستفسارات وطلبات الاستشارة القانونية. وجرى التعاون مع نخبة من المحامين المرموقين الذين تفضلوا بالموافقة على الإجابة عن استفسارات القراء، التي وصلت لبريد معد الزاوية (shaima.hussain@albiladpress.com) أو عبر حسابات البلاد بمنصات التواصل الاجتماعي. وللسائل ذكر اسمه إن رغب. ومعنا في زاوية اليوم المحامية زينب عبدالرضا.السؤال: هل يحق لموظف الموارد البشرية الإفصاح عن البيانات الشخصية لموظفي الشركة إلى الغير؟
ضوابط الإفصاح عن البيانات الشخصية:يُعد قانون حماية البيانات الشخصية رقم (30) لسنة 2018 في مملكة البحرين ركيزة أساسية لحماية خصوصية الأفراد، ويُنظم القانون التعامل مع البيانات الشخصية، ويضع ضوابط صارمة لمنع إساءة استخدامها أو الإفصاح عنها دون مسوغ قانوني، ويُثير هذا الأمر تساؤلات بشأن صلاحيات قسم الموارد البشرية في التعامل مع بيانات الموظفين، ومتى يُسمح له بالإفصاح عنها للغير.يُفرق القانون بين المعالجة و الإفصاح ، فالمعالجة تعني استخدام البيانات لأغراض داخلية مشروعة تتعلق بإدارة شؤون الموظفين، كاحتساب الرواتب، أما الإفصاح فيعني تمكين طرف ثالث من.....لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
شاركنا تقييمك
