أكدت دائرة التعليم والمعرفة في أبوظبي، أنه يجب على الموظفين العاملين في المدارس بأبوظبي أن يظهروا دائماً النزاهة والاحترام والحياد والسلوك الأخلاقي، داخل الفصل الدراسي، وفي تعاملهم مع زملاء العمل وأعضاء المجتمع، بمن في ذلك أولياء الأمور، كما يجب على التربويين الالتزام بالتعاون مع زملائهم بما يخدم مصلحة الطلبة ومهنة التعليم وبما يتماشى مع سياسة دائرة التعليم والمعرفة للسلامة المتكاملة للموظفين في المدارس وسلوك الطلبة في المدارس.حددت دائرة التعليم والمعرفة في أبوظبي السياسة الجديدة لقواعد الأخلاقيات المهنية في مدارس أبوظبي، والتي حصلت عليها «الخليج»، ودخلت حيز التنفيذ العام الدراسي الحالي، 22 سلوكاً غير مهني محظور على التربويين في مدارس أبوظبي، ضمن 6 معايير شملت: احترام الهوية الوطنية والقيم الثقافية الإماراتية، العلاقات مع زملاء العمل، الالتزامات القانونية، الأنشطة الرقمية، حماية المجتمع، التفاعل مع المجتمع.
وأشارت السياسة في ما يتصل بمعيار احترام الهوية الوطنية والقيم الثقافية، إلى أنه يجب على التربويين الحرص على تعزيز جو من الاحترام والتقدير لجميع أعضاء مجتمعهم المدرسي، ويشمل السلوك غير المهني 5 محظورات؛ وهي: التمييز ضد أعضاء مجتمع المدرسة أو المحيط أو التحرش بهم، أو التمييز ضد الموظفات الحوامل أو اللواتي ولدن مؤخراً، والانخراط في سلوكيات أو أنشطة تؤدي إلى التلقين العقائدي وتعزيز التطرف الديني/السياسي والعنصرية والتنمر وجميع أشكال التمييز الأخرى، وارتداء ملابس بطريقة تعتبر غير مراعية للثقافة (ارتداء ملابس غير محتشمة) وتخالف قواعد اللباس المدرسي، والانخراط في سلوك يتعارض مع الميثاق المهني والأخلاقي للعاملين في مؤسسات التعليم العام، بينما يشمل السلوك المهني ما يلي: إظهار الاحترام للأفراد من خلفيات دينية أو عرقية أو ثقافية مختلفة، واتخاذ جميع الإجراءات اللازمة لضمان خلو الفصول الدراسية وأماكن العمل الأخرى من جميع أشكال التمييز، ومعاملة جميع الطلبة والزملاء بالتساوي.4 محظوراتوفي ما يتصل بمعيار العلاقات مع زملاء العمل، يجب على التربويين الالتزام بالتعاون مع زملائهم بما يخدم مصلحة الطلبة ومهنة التعليم، ويشمل السلوك غير المهني في هذا المعيار 4 محظورات؛ وهي: التحرش بزميل شفهياً أو جسدياً، بما في ذلك أي سلوك غير لائق يجعل زميلاً يشعر بعدم الراحة أو عدم الأمان، نشر شائعات كاذبة أو الإساءة إلى سمعة زميل، كشف معلومات سرية تخص زميلاً، استبعاد زميل عمداً من الأنشطة المتعلقة بالعمل أو المعلومات المهنية، منع الزملاء من أداء واجباتهم الرسمية، بينما يشمل السلوك المهني: تشجيع ودعم الزملاء لتبني معايير مهنية عالية، التعاون مع المعلمين الآخرين بطريقة تسهم في تعزيز بيئة مهنية إيجابية، والمساعدة على إعداد وتوجيه المعلمين الجدد.الالتزامات القانونيةوأكد المعيار الثالث بشأن الالتزامات القانونية، أنه يجب على التربويين الالتزام بالقوانين واللوائح الحكومية في جميع الأوقات، حيث سيكونون ملزمين بالإبلاغ عن أي انتهاكات لهذه القوانين للسلطات المعنية، ويشمل السلوك غير المهني 5 محظورات؛ هي: تزوير أو تحريف المؤهلات المهنية أو الخبرات الوظيفية، تقديم عمل شخص آخر كعملهم الخاص أو التورط في الانتحال والسرقة الفكرية، مخالفة القوانين المعمول بها أو.....لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
شاركنا تقييمك
