في إطار تكريس جهودها لتعزيز قدرات الكوادر الوطنية، تواصل دولة الإمارات العربية المتحدة إطلاق المبادرات والبرامج، التي تهدف إلى تطوير القيادات الشابة وتمكينها من أداء دور محوري في مختلف مجالات العمل الحكومي والخاص. وفي هذا السياق، أطلق مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، بالشراكة مع برنامج قيادات حكومة الإمارات في مكتب رئاسة مجلس الوزراء بوزارة شؤون مجلس الوزراء، الدفعة الثانية من برنامج «قيادات نافس»، ما يعكس التزام الدولة المستمر بتطوير قياداتها الشابة، وضمان استدامة الأداء الحكومي على أعلى المستويات. يُعتبر برنامج «قيادات نافس» من أبرز البرامج المخصصة لتطوير وتمكين القيادات الإماراتية في مختلف المجالات، حيث يتم تصميمه بعناية ليتماشى مع احتياجات القيادات الشابة. يهدف البرنامج إلى تحفيز المشاركين إلى تحسين مهاراتهم القيادية والإدارية، من خلال تزويدهم بالأدوات اللازمة لمواجهة تحديات العمل الحكومي في المستقبل. ويتضمن البرنامج مجموعة من الدورات التدريبية المتقدمة التي تركز على تعزيز التفكير الاستراتيجي، وتنمية القدرة على الابتكار في اتخاذ القرارات، بالإضافة إلى تطوير المهارات الأساسية التي تُسهم في تحقيق التميز في الأداء الحكومي، ما يعزز جهود إعداد قادة قادرين على دفع عجلة التغيير والتطوير في المؤسسات الحكومية. حققت تجربة الدفعة الأولى من برنامج «قيادات نافس» نجاحاً ملحوظاً من خلال تمكين المشاركين من اكتساب تجارب عملية غنية، حيث أتيحت لهم الفرصة للتفاعل مع الخبراء في مجالات متنوعة. وشمل البرنامج زيارات ميدانية محلية ودولية، فضلاً عن العمل على تعزيز المهارات القيادية للمشاركين عبر ورش تفاعلية متميزة. وقد أسهم البرنامج في تعزيز مشاركة المواطنين في سوق العمل، حيث تجاوز عدد المواطنين العاملين في القطاع الخاص 114 ألف مواطن، منهم أكثر من 81 ألف مواطن تم توظيفهم بعد إطلاق برنامج «نافس»، ما يعكس فاعلية البرنامج في تحسين التوظيف والمشاركة الفاعلة في القطاعين الخاص والمصرفي...... لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه