أعلن بيت التمويل الكويتي «بيتك» عن اختتام النسخة الثالثة من برنامج التميز في القيادة بالشراكة مع (Headspring)، وهو عبارة عن مشروع مشترك بين كلية IE لإدارة الأعمال ومؤسسة «فايننشال تايمز» الإعلامية، بهدف دعم مسيرة تطوير قادة «بيتك».تطوير المهارات وأكد رئيس الموارد البشريّة والتحوّل لمجموعة «بيتك»، زياد العمر أهمية هذه المبادرة والتزام البنك بتطوير المهارات القيادية لموظفيه، مشيراً إلى أن هذا البرنامج يمثل خطوة مهمة في استراتيجية «بيتك» للاستثمار في المواهب وتطوير مهارات القياديين بالشكل الذي يُمكنهّم من تحقيق المزيد من النجاح والتميز لـ «بيتك».وقال: «نؤمن في «بيتك» أن الاستثمار في كوادرنا هو أساس استدامة نمونا وتحقيق تطلعاتنا الاستراتيجية، لذا يُعد برنامج التميز في القيادة حجر الزاوية في جهودنا التي تهدف إلى رفد القادة المتميزين في «بيتك» بالمهارات والثقة اللازمتين للمضي قُدُماً في صناعة تتسم بالتغير السريع. فخورون بتخريج هذه الكوكبة المميزة وبانتظار بصمتهم الإيجابية على زملائهم وبيئة العمل».وأشار العمر إلى أنه تم تصميم برنامج التميز في القيادة بناءً على أحدث الاتجاهات في عالم الصناعة المصرفية، وتضمن جلسات تعليمية مكثفة تواكب تطلعات «بيتك» كمجموعة مصرفية رائدة. ويعتبر البرنامج من البرامج الرائدة التي تم تصميمها خصيصاً لتسليح قادة «بيتك» بالأدوات وأحدث الاتجاهات الفكرية في الصناعة لرفع مستوى كفاءتهم كقادة. وتضمن البرنامج ثلاث وحدات هي: قيادة الذات، قيادة فريق العمل، وقيادة بيئة العمل. إضافة إلى ذلك، تطرق البرنامج إلى عدة صفات يجب أن يتحلى بها القيادي مثل الاعتماد المتبادل، والمرونة والشمولية، مما يمكن المشاركين من التعاون ومواجهة التحديات بروح فريق العمل الواحد. وتجدر الإشارة إلى أنه تم اختيار قادة مجموعة «بيتك» وفق آلية دقيقة قبل المشاركة في البرنامج بحيث تنعكس المهارات التي اكتسبها خريجو البرنامج على.....لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه