احتفلت مجموعة QNB مؤخراً بإنجاز 112 من موظفيها ممن أكملوا بنجاح برنامج كوادر مالية، إضافة إلى 18 برنامجاً تدريبياً متميزاً قدمته دائرة الموارد البشرية في البنك، بالإضافة لتكريم الفائزين في مسابقة إثراء. وتأتي هذه البرامج في إطار مبادرات البنك المستمرة نحو جهوده لتعزيز كفاءة موظفيه دعماً لتميزهم الوظيفي في مجالات متعددة، حيث تؤكد هذه البرامج حرص البنك نحو دعم استراتيجية التنمية البشرية الخاصة برؤية قطر الوطنية 2030. تعتبر إدارة التطوير والتعليم في البنك الواجهة الأساسية في دعم وتنمية المواهب من خلال تقديم عدة برامج تدريبية مخصصة للموظفين وأقسامهم، حيث أكمل أكثر من 2000 موظف برامج عدة خلال العام 2024، كما تم إكمال أكثر من 2,136 برنامجا تدريبيا على المنصة الإلكترونية للتعليم والتطوير.

وقد تم تكريم الموظفين في حفل توزيع الجوائز الذي تم مؤخراً بتنظيم إدارة التعليم والتطوير في البنك، وبقيادة السيدة أمل الكواري، نائب رئيس تنفيذي لإدارة التطوير والتعليم، حيث تضمن عدة خريجين من البرامج التدريبية مثل: دورة اختصاصي معتمد في مكافحة غسيل الأموال، ومقدمة في الأوراق المالية والاستثمار، ودبلوم المستوى الخامس في إدارة الأفراد، وامتحان محقق الاحتيال المعتمد، وشهادة محاسب إداري معتمد، وغيرها الكثير. واستمرت هذه البرامج لمدة تتراوح ما بين 6 إلى 18 شهراً على مدار العام، حيث تم تقديم دورات تدريبية مكثفة على يد خبراء في مجالات متعددة، ومن كليات معترفة عالمياً، ومؤسسات عالمية مرموقة، بالإضافة إلى عدة خبراء من البنك.

وتعليقاً على هذه المناسبة، قال السيد عبدالله ناصر آل خليفة، نائب رئيس تنفيذي أول - الموارد البشرية في مجموعة:QNB»نحن في QNB ملتزمون بمواصلة الاستثمار في تطوير موظفينا وتمكينهم مهنياً، وتؤكد هذه البرامج المتميزة جهودنا في هذا المجال. أود بصفة شخصية أن أهنئ جميع موظفينا الذين أكملوا هذه الدورات، فعملهم الجاد وجهودهم الحثيثة تعتبر أكبر استثمار في نجاح المجموعة وتطورها، ونحن نتطلع إلى إسهاماتهم المستقبلية».