قدم النائب الدكتور منير سرور ونواب آخرون مقترحًا بشأن إنشاء قاعدة بيانات وطنية للتوظيف تعتمد على تقنيات الذكاء الاصطناعي في ترشيح الوظائف للباحثين عن العمل وأصحاب الأعمال، مشيرًا إلى أن إيجاد هذا النظام الذكي يسهل عملية التوظيف ويجعلها أكثر فاعلية وشفافية في الوقت نفسه، لأنها تقلل من نسبة التحيز بوصفها عملية آلية وأتوماتيكية.وأفاد د. سرور في تصريح خاص لصحيفة "البلاد" بأن المقترح برغبة الذي أعده هو ثمرة مداولات معمقة للجنة بحرنة الوظائف التي ترأسها وناقشت نتائجها مؤخرًا، موضحًا أن المقترح يقوم على بناء خوارزميات في نطاق الذكاء الاصطناعي من شأنها تسريع عملية الفحص عن العناصر المناسبة للوظائف الشاغرة، وتقليل التحيزات أو الاختيارات التي لا تقوم على معايير مهنية. علاوة على ذلك، فإنه يساعد على التعرف على المؤهلين للوظائف. وأكد د. منير سرور أن العديد من الدول باتت تعتمد على هذه التقنيات في التوظيف وحصر الترشيحات، مستفيدة من آليات تحليل البيانات الضخمة وتقنيات الذكاء الاصطناعي، مؤملاً أن تنحو مملكة البحرين هذا النحو الذي أثبت جدواه في تقليل أعداد العاطلين وإحلال العمالة الوطنية مكان العمالة الأجنبية.ورأى أن تقنيات الذكاء الاصطناعي من الممكن أن تساعد المسؤولين على اتخاذ قرارات بشأن قصر بعض الوظائف على البحرينيين في حال توافرت البيانات والمؤشرات الدقيقة التي تعكس واقع العرض والطلب في سوق العمل.وقال: "نحن نعرف جميعًا أن مملكة البحرين مستمرة في تأسيس مشروعات وجذب الاستثمارات، لكن البيانات تشير بوضوح إلى ثبات نسب البحرينيين في.....لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه