أعلنت مؤسسة حمد الطبية عن تنظيم المؤتمر الدولي /لرفاهية الموظفين وصحة مكان العمل 2025/ والذي سيُعقد خلال الفترة من 13 15 فبراير 2025 ، بمركز إتقان للابتكار والمحاكاة الطبية ومنتجع ومركز اجتماعات شيراتون جراند الدوحة.
ويضم المؤتمر الذي سيُعقد تحت شعار "تحسين رفاهية الموظفين من خلال نهج قائم على الحلول"، نخبة من المتخصصين من مختلف قطاعات العمل لطرح العديد من الرؤى والحلول المبتكرة من أجل تعزيز بيئات عمل أكثر صحة وديناميكية.
من جانبها، قالت السيدة فاطمة حيدر عبدالله، رئيس المؤتمر ورئيس خدمات الأعمال بمؤسسة حمد الطبية: إن المؤتمر الدولي /لرفاهية الموظفين وصحة مكان العمل 2025/ يوفر فرصة فريدة للمشاركين للاستفادة من الخبراء العالميين، وتبادل الرؤى واعتماد استراتيجيات قابلة للتنفيذ يمكنها تغيير صحة ورفاهية بيئات العمل".
وأوضحت أن منح الأولوية لصحة الموظفين لا يؤدي إلى تعزيز الإنتاجية فحسب، بل يعزز أيضاً المشاركة ويخلق ثقافات داعمة في مكان العمل.
بدورها، قالت السيدة منى شاهين الحميدي، الرئيس المشارك للمؤتمر والرئيس التنفيذي للموارد البشرية بالوكالة :" إن المؤتمر يعكس التزامنا المستمر بتطوير بيئة العمل وتعزيز صحة ورفاهية الموظفين من خلال جمع الخبراء والمختصين من مختلف أنحاء العالم، بهدف خلق تغييرات نوعية في كيفية تعزيز رفاهية وصحة الموظفين في المؤسسات.
ويتضمن المؤتمر مجموعة متنوعة من الجلسات وورش العمل التي تركز على تقديم حلول عملية قابلة للتطبيق، من بينها: رؤى الخبراء العالميين: فرصة التعلم من المتحدثين المعروفين من خلال إلقاء الكلمة الرئيسية للمؤتمر وحلقات النقاش والجلسات العامة، فضلاً عن اختيار ورشة العمل: يمكنك الاختيار من بين 12 ورشة عمل على مدار يومي المؤتمر وتصميم تجاربك وفقاً لاهتماماتك، وغيرها.
ويعد المؤتمر الدولي لرفاهية الموظفين وصحة مكان العمل 2025 مؤتمراً مثالياً للمتخصصين وقادة المؤسسات والمديرين والمتخصصين في الصحة النفسية واختصاصيي رفاهية الموظفين، وكذلك للأطباء وصانعي السياسات والخبراء في الصحة والسلامة الوظيفية والمهتمين بتعزيز رفاهية مكان العمل.
كما يوفر هذا المؤتمر فرصة استثنائية للمتخصصين لتبادل الأفكار والتعاون واكتساب رؤى استراتيجية يمكن أن تعزز ثقافة الرفاهية في مؤسساتهم. ومن خلال برنامجه الشامل والمتحدثين العالميين، يصبح المؤتمر الدولي لرفاهية الموظفين وصحة مكان العمل 2025 تجربة تحويلية لجميع الحضور.